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| 公司啟動新一輪骨干員工培訓 | |
公司啟動新一輪骨干員工培訓 9月22日、9月29日兩個下午，由人力資源部組織的骨干員工培訓課程《有效溝通》，在公司主樓310多功能廳順利完成，這標志著自2012年舉辦骨干員工培訓后，再次啟動了2013年骨干員工的培訓。培訓活動由董事長助理朱瑋主持。 總經(jīng)理錢新華出席首次培訓并作重要講話。他指出骨干員工是各部門推薦的專業(yè)技術(shù)扎實、考核排名靠前、潛力較高的年輕員工。公司對于骨干員工的培養(yǎng)十分重視，由人力資源部制定了內(nèi)容豐富，針對性強的培養(yǎng)計劃。希望大家珍惜這次難得的學習機會，在工作中要有明確的目標和遠景規(guī)劃；要多站在更高的角度思考問題，注重個人綜合能力的提升。錢總還談到，公司會持續(xù)關(guān)注骨干員工隊伍，拓寬骨干員工的職業(yè)晉升通道；推動干部與骨干的輪崗制度，形成骨干員工與部分干部的動態(tài)調(diào)整機制。 通過兩個半天的《有效溝通》的學習，大家知道溝通是一個管理者的必備的能力，了解了溝通的概念、目的以及溝通的障礙以及克服溝通障礙的方法等內(nèi)容。一個個生動有趣的案例，把溝通在職場和生活中的重要作用演繹得淋漓盡致，讓參加培訓的骨干員工受益匪淺。在培訓過程中，董事長助理朱瑋通過課程內(nèi)容與日常工作相結(jié)合，進行了一些討論，加強了對方法的理解和應用。 《有效溝通》課程是骨干員工培訓的良好開端，人力資源部在四季度還安排了《情商管理》、《時間管理》、外部參觀學習等內(nèi)容豐富的課程。公司希望通過對高層、中層、骨干、新員工以及其他員工不同梯隊進行有針對性的培養(yǎng)，打造企業(yè)良好的“血液”內(nèi)循環(huán)，為企業(yè)的健康發(fā)展打下堅實的基礎。 （馬鐵軍）
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| 來源： 時間：2013/09/30 |  |
